AUF LINKS – Führen, wenn Veränderung auf Widerstand stösst

Zwei Stunden pro Woche, dienstags von 8 bis 10 Uhr, online. Dazu kommen ein Vorgespräch Anfang Januar und ein Nachtreffen im März. Zwischen den Sessions arbeitest du an deinem eigenen Vorhaben weiter. Wenn du möchtest, vertiefst du das Gelernte mit freiwilligen Aufgaben im Kompass-Arbeitsbuch.

Viele Organisationen haben ein Budget für die Weiterbildung von Führungskräften. Ich schicke dir gerne ein Infoblatt, das du intern weitergeben kannst. Die Rechnung kann direkt an deinen Arbeitgeber gehen.

Sag mir rechtzeitig Bescheid. Wir klären in einem kurzen Gespräch, was du verpasst hast, damit du in der nächsten Session wieder voll dabei bist.

Die Teilnehmenden kommen aus verschiedenen Organisationen, niemand aus deinem Haus ist dabei. Zu Beginn vereinbaren wir: Was in der Gruppe besprochen wird, bleibt in der Gruppe.

Beides ein bisschen und doch keines davon. Du bekommst aktuelles Wissen und bewährte Werkzeuge zu Widerstand im Wandel. Und du arbeitest an deinem eigenen Vorhaben, mit dem Blick der anderen Führungskräfte und meinem, in der Intervision.

Ja, wenn du gerade eine Veränderung verantwortest, bei der Menschen mitziehen müssen. Ich habe Veränderungen in Unternehmen vom KMU bis zum Industriebetrieb begleitet, ebenso in Bildungseinrichtungen und Verwaltung. Die Muster, wie Menschen auf Veränderung reagieren, sind überall ähnlich.

AUF LINKS startet im Januar mit der ersten Gruppe. Wer jetzt dabei ist, zahlt CHF/EUR 2'500. Ab der zweiten Gruppe gilt der reguläre Preis.

Wir sprechen 30 Minuten über dein Vorhaben und darüber, wo es gerade schwierig ist. Danach weisst du, ob AUF LINKS für dich passt. Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.